职工申请劳动仲裁需提供哪些材料

当事人向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交与仲裁案件有关的证据材料。那么这些材料通常有哪些呢？为了帮助大家更好的了解相关法律规定，若悠网小编总结了有关的资料为大家进行详细介绍，欢迎大家阅读了解。

职工申请劳动仲裁需提供哪些资料：

(一)当事人主体资格的证明文件。

1、当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人，又是仲裁协议中的人。

仲裁当事人主要有三种类型：自然人、法人和其他组织：

(1)仲裁当事人是自然人的应提供自然人情况的证明文件，通常是户口簿或居民身份证或护照;工作单位和住所证明文件。

(2)仲裁当事人是法人或其他组织的，应当提供法人或其他组织设立注册登记证明，法定代表人或负责人身份证明，法人或其他组织的营业执照。

如中当事人有委托代理人的，还应当提供委托代理人委托书和委托授权书，委托代理人的身份证明材料。

2、仲裁协议及合同订立、变更和解除的证据。

这些证据主要是仲裁协议及合同文本及其附件，以及与本案有关的票据、信函等其他文字材料，鉴定证明，公证文书。

(二)支持其仲裁请求的证明文件。

这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。

(三)其他与案件有关的证据材料。

根据案件的性质提供与案件密切相关的证据：如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。

(四)当事人提交证据材料还应当注意以下几点：

1、当事人提交的证据是提供证据事实、证据事实是用来证明案件事实的。

2、当事人提供的证据材料要进行编号，着名证据表明的事实，证据的来源。证据材料是复印件的，还应当注明证据材料的原件在何处，复印人要加盖印章，注明复印的日期。提供证人证言的，还应指明证人的住所。提供证人的，要写明证人的姓名、住所、证人与本案事实的关系等。

3、在证据可能灭失或者以后难以取证的情况下，当事人可以申请证据保全。

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