经济性裁员的范围

经济性裁员通常指企业为了应对生产经营发生严重困难，改善企业经营状况而辞退成批劳动者的情形的情况，它是用人单位行使解除权的方式之一。那么，经济性裁员可以裁减哪些人呢?下文，若悠网小编给您详细介绍。

经济性裁员的范围

除法律明文规定不得裁减的人员之外的所有人，企业都可以适用经济性裁员。

《劳动合同法》第四十二条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

以上就是小编整理的企业经济性裁员范围的相关规定，企业裁减人员不得裁减孕期，医疗期等情形下的劳动者。如果对这方面还有其他法律问题需要帮助的，欢迎来若悠网。