劳动办不处理问题怎么办

劳动者遇到劳动纠纷的时候一般都会选择向劳动办进行申请处理，但是我们也会遇到劳动办不进行处理的情况，这样对于劳动者来说合法权益就得不到保障，那么对于这种情况我们应该怎么办?下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

劳动办不处理问题怎么办

1、申请劳动仲裁，需要向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并按照被申请人人数提交副本;

2、对于书写劳动仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人;

3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，应当通知申请人受理或者不受理，并书面通知;认为不符合受理条件的，还应当说明理由;

4、如果迟迟通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;

用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;

3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作!

因此，在向公司状告了劳动局之后，劳动者记得要去申请劳动仲裁等，通过合理的方式来维护好自己的权益。针对劳动者遇到这种情况的时候就需要根据本文的方法来处理，利用法律武器来维护自己的合法权益，这是最好的一种方式，在法律面前人人平等，所以必要的时候劳动者可以提起法律诉讼。，