劳务外包方案

有的公司需要劳务外包，比如房地产公司需要将物业外包出去，学校需要将食堂外包出去，这对企业或者学校都是有好处的，劳务外包方案是怎样的，劳务外包的好处有哪些，若悠网小编整理了“劳务外包方案”的内容为你答疑解惑。

项目外包

企业将某项任务或服务的执行或管理责任转由第三方来完成，即可称之为项目外包。一般企业对于核心竞争力的产品都会有编制正职人员的需求，但执行过程中难免会面临非核心工作、临时性项目、甚至于短期需求的事务，如果聘请正职人员，不但是成本的增加，项目结束后的人员去留问题也会是人事管理上的隐忧;因此建议企业可采用外包策略来解决非核心工作、临时性项目、及短期需求的事务，交由专业的人员代为处理及执行。不但能帮助企业集中人力资源降低成本，更能避免组织过度膨胀，在不受限既有的专业知识技能，致力于核心竞争力，企业采用外包策略，可节省20%的人事成本，可让企业将资金做更有价值的运用及更有利的投资，提升效益与客户满意度。

劳务外包的好处

劳务外包的运作，其出发点与最终目的只有一个，使企业利润增加，成本大大降低生产线外包对企业的优势：1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险4、减少劳动争议所带来的麻烦5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果生产线外包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。第四部分外包服务项目

公司承诺:(一)保证服务质量。公司将配备专业的项目团队，严格执行双方约定的制度、流程，以保证劳务派遣的服务质量。(二)保证服务规范。公司将严格按照人力资源外包服务公约，以规范化的管理流程，及时处理、解决有关事务。(三)保证员工利益。及时、准确地发放工资以及申报有关社会保险。(四)负责工伤处理。工伤处理严格按《工伤保险条例》和国家、嘉兴市的有关规定执行。(五)在提供派遣服务的基础上，公司将为客户单位提供以下免费或优惠服务：(1)人才推荐;(2)人事政策、法规咨询;(3)各类人力资源管理的专业培训;(4)协助单位完成执法整改。

通过上面的文章介绍相信您已经知道了您问题的答案了，如果有的时候面对的问题并不简单的话，欢迎您来咨询若悠网律师们，我们将会用专业的知识全力的解答。