出工伤死亡后怎么跟公司谈判

劳动者出工伤死亡后，其家属悲痛欲绝，但该争取到的赔偿也依然要争取到。在这时候家属跟公司要就赔偿的问题进行协商，家属打算通过谈判的方式来争取更多赔偿金，那么，出工伤死亡后怎么跟公司谈判?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看。

出工伤死亡后其家属怎么跟公司谈判

1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。

2.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。

3.法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

发生因工伤死亡事故怎么办

一、用人单位申请认定

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、用人单位未申请认定

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

出工伤死亡后其家属怎么跟公司谈判?出工伤死亡后其家属要跟公司谈判，必须要有专业的律师来进行辅助，这样才能够在谈判中获得主动权。出工伤死亡后其家属要进行谈判却不知道自己到底该怎么样去做，。