工地上受伤怎么赔偿

工地上面的环境比较差，再加上正在建设的关系所以有一定的危险性，在工地工作的人就可能会受伤，一旦在工地受伤了，那么伤者会需要支付医药费等等费用，这时就希望施工方能赔偿。那么，工地上受伤怎么赔偿?听听若悠网小编的说法。

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿。

在建筑工地上班受伤，如何确定劳动关系

劳动关系的主体是特定的，即一方是劳动者，另一方是用人单位，劳动关系的内容是在劳动过程中发生的社会关系，并具备合法性。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。和第八十二条：用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。

而未签订劳动合同的事实劳动关系的确认主要依靠《劳动和社会保障部<关于确立劳动关系有关事项的通知>》(劳社部发〔2005〕12号)的规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。为了有利于实践操作，该通知具体规定了认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。所以劳动者在工作时如果未与用人单位签订劳动合同，可以在劳动争议发生前注意收集以上证据，未来如果发生劳动争议也会对劳动者有利。

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