工伤赔偿项目包括哪些,发生工伤赔偿纠纷需注意什么

在工作中，劳动者由于各种各样的原因，可能会导致身体受伤，当然，在工作期间就是属于工伤，我们只知道工伤会赔偿，但是却不知道工伤的赔偿项目有哪些以及赔偿过程中需要注意什么，接下来若悠网小编为你整理了相关内容，希望对你有一定的帮助。

工伤赔偿项目包括哪些

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿项目

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿项目

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

发生工伤赔偿纠纷需注意什么

工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。

常见类型包括：工伤认定纠纷、工伤赔偿标准纠纷等。

工伤赔偿纠纷需注意以下事项：

1、工伤认定，存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定或视同为工伤。

2、无效约定，劳动合同中不得约定发生工伤用人单位概不负责，作出此种约定的，属于无效条款，不发生法律效力。

3、举证责任，受伤职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，应当由用人单位举出证据证明其主张，用人单位不能或拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

由于一些原因我国在工伤赔偿方面的做法明显落后于时代的要求，但是不管怎样发生工伤后总是要赔偿的。

我们已经知道了工伤过程中不是所有的费用都会进行赔偿，只是赔偿其中的一部分，对于劳动者来说，尽可能还是让自己不要受伤，毕竟受伤了自己身体也不好受，如果您不幸受伤，那么一定要认真观看上面的注意事项，来保证自己的权利和利益。如果你对上述内容还有不懂的地方，欢迎到若悠网。