事业单位醉驾处分是怎样的？
来源：网络一、事业单位醉驾处分是怎样的?
事业单位对醉驾的处分是降低岗位等级或者撤职，职员只构成醉驾的话，一般不会开除。除了单位追究责任外，检察院也会经过审查后起诉，法院会根据具体情况作出判决，对应的量刑标准是六个月以下的拘役。如果是公务员醉驾，则单位会直接开除公职，不予录用。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
降低岗位等级，是降低事业单位工作人员的岗位级别的纪律制裁方式，是指对违法违纪的事业单位工作人员在事业单位岗位等级内，比照原级别降低一个等级以上的处分制度。降低岗位等级处分适用于违反事业单位纪律，使国家和人民的利益受到较重损失，不能继续担任现任职务、应当降低现有工作岗位等级和工资福利待遇的事业单位工作人员。
二、醉驾后取保候审手续是怎样的?
1、取保候审的申请。
被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，有权提出取保候审的申请。犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘请的律师可以为其申请取保候审。申请取保候审应当采用书面形式。
2、取保候审的决定。
公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后，应当在7天之内作出是否同意的答复。决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，应当报县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长批准，并签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》，并责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金。对不符合取保候审法定条件的，不同意取保候审。不同意取保候审的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。
3、取保候审的执行。
取保候审的执行机关为公安机关。公安机关在执行时，应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》，并令其签名或盖章，告知其在取保候审期间应当遵守的规定。
综上所述，事业单位职工醉驾的话，除了被追究刑事责任外，单位会也对其作出处分。由于醉驾的刑事处罚是拘役，这样单位给职工处分措施包括撤职、降低岗位等级等。被降低岗位等级后，根据单位用人制度，在规定期限内是不能升职加薪的。