下班探望父母, 出事故能否算工伤

日前，最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，举例称“下班买菜算工伤”。那么，上班顺道送孩子上课受伤，算不算工伤?如何申请工伤认定?针对读者的疑惑，若悠网小编在以下为读者进行解答。

一、上班途中送小孩被车撞算工伤吗?

对人到中年的阿裕(化名)来说，每天接送孩子成了必修课。10多天前，他上班途中，顺道送小孩去读书，被车撞了。他向律师咨询，这种情况能算工伤吗?

阿裕在一家公司打工，12岁的儿子在一间小学读书，巧的是，公司和学校相距不远，且是同路。因此，每天一大早，阿裕送完小孩到学校，然后再到公司签到，成了雷打不动的铁律。这种情况已经持续好几年了。

10多天前，新开学后，一天早上，阿裕如往常一样，吃完早餐，送孩子去上学，当他骑车拐进儿子学校路口时，被一辆无牌摩托车撞倒，他受伤比较严重，幸好儿子只受点皮外伤。可恶的是，肇事车扬长而去。警方认定，在这起事故中，阿裕无责，肇事车负全责。阿裕在医院花了三万元，伤情才好转出院，后续治疗估计还得几万元。“肇事车司机目前还没抓到，估计希望渺茫。”阿裕说，他是在上班途中受伤的，公司应当按照工伤标准予以赔偿。但公司却称，他是在送孩子的过程中被车撞的，不能算工伤。“请问，像我这种情况能算工伤吗?”阿裕向律师咨询道。

若悠网小编：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持，其中一条就是“从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。”从你反映的情况看，你是在合理时间和合理路线的上下班途中，从事日常工作生活所需要的活动，即顺道送孩子读书。因此，你的情况应该属于工伤。

二、下班探望父母出事故能否算工伤

父亲生病了，下班后，阿惠(化名)心急火燎地去探望，一不小心，就出事故了。

阿惠结婚后，就与父母分开住。她住城东，父母住城北。前段时间，父亲生病了，作为独生女的她，一下班就往娘家赶，帮忙照顾。

上周，6点下班后，阿惠没回自己的家，而是直接去娘家。“你爸的病情似乎加重了。”途中，阿惠接到母亲的电话，心情愈发沉重，加大油门往家里赶。“砰”的一声，她的小轿车与一辆闯红灯的货车撞在一起了。阿惠头部受伤不轻，被送到医院抢救。交通事故责任认定，阿惠未确保安全行驶，应对事故负同等责任。阿惠说，自己并非回自己的家中，担心自己的情况并不符合工伤的要求，于是想找律师弄个明白。

若悠网小编：按照今年9月1日正式实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，你的情况可算工伤。规定明确，“在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中”，可算工伤。从你的情况看，你下班的途中去看望父母而出事，符合这条规定所定的情节。

三、受派出差被抢为保护文件受伤

小泰(化名)受公司指派，到外地出差，路上被抢，为了保护公司的重要文件，他被劫匪刺伤。他想问，这是算意外，还是算工伤呢?

小泰是一家企业的业务经理，经常因工作的事情到全国各地。前段时间，他再次出差到外省，随身携带了一些与客户谈判的重要文件。有一天，他与客户约在该客户的办公室商谈合作事宜。当日上午，他背着挎包，从酒店出来，在走向客户的途中，遭遇劫匪。劫匪要抢他的包，他为了保护公司的重要文件，与劫匪搏斗的过程中不幸被刺伤。劫匪看他受伤了，才逃之夭夭，小泰被送到医院治疗。但时至今日，劫匪仍未归案。他向律师请教，他的情况算意外，还是算工伤，能否要求公司予以工伤待遇呢?

若悠网小编：《工伤保险条例》第十四条第五款规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可认定为工伤。你是受公司指派出差的，且是为了保护公司的财产(重要文件)而被劫匪刺伤的，因此你的情况属于工伤。公司应当按照工伤的标准来保护你的合法权益。