哺乳期离婚怎样给抚养费

婚姻法第37条明确规定：“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。”哺乳期离婚抚养费按照对方工资的20%-30%的标准给付。下面为您详细介绍哺乳期离婚抚养费怎么给。　

法律咨询：哺乳期离婚抚养费怎么给　　

律师回答：

对方工资的20%-30%，一直计算到孩子18周岁为止。如果孩子发生重大疾病及上学可以要求另行支付。抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。

在具体实践中，在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑：　　

1、子女实际需要;　　

2、父母双方的负担能力;　　

3、当地的实际生活水平。　

由于社会分工不同，当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型：　　

1、有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。)　　

2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。(这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。)　　

3、对于存在特殊情况的，如私营企业主，子女残疾的，应适当考虑增加或减少;应以子女的实际生活需要为准线。