合同纠纷可不可以起诉夫妻双方
来源：网络一、合同纠纷可不可以起诉夫妻双方
需要根据案情来看，债权人就婚姻关系存续期间的夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理，可不可以起诉夫妻双方。
但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于法律规定情形，即夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的；
夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿的除外，就不属于夫妻共同债务，不能一起起诉。
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务；
以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；
但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
二、夫妻共同债权能共同起诉
夫妻共同债权可不可以共同起诉。
对于夫妻共同债务，夫妻双方对于债权人需要承担连带偿还责任，所以债权人可不可以起诉一个人，也可不可以起诉夫妻二人，只要符合立案条件，法院都会正常立案受理，并依法予以判决。
《民法典》第一千零六十四条，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
三、生育津贴夫妻双方都可不可以领
只要与用人单位签订劳动合同形成劳动关系，职工就会参加包含生育津贴的生育险，这部分保费由公司承担，但是，男性参与保是为了对所有女性职工的生育补贴进行分担，减轻社会压力，也是为了单位不辞退女员工的一个保障，双方都领的会加重社会负担。
而且，按照社保法规定，生育津贴由职业女性享有。没有工作的，有在职的且生育保险的缴纳达到标准的丈夫提供妻子的失业证明可不可以为妻子报销生育费用，但是这里面就不包括生育津贴了。
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
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