餐饮没有营业执照营业怎么处罚
来源：网络一、餐饮没有营业执照营业怎么处罚
对于未取得营业执照的非法经营活动，工商行政管理机关有权依据相关法律规定对其进行全面的查处和清理，包括没收所有的违法所得；如涉及到触及刑法的情况，将按照刑法中有关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或其他犯罪的法律规定，依法对相关责任人追究刑事责任；若情节轻微，尚未达到刑事处罚条件的，则应实施行政处罚，给予不超过两万元人民币的罚款；而如果无证经营行为的影响范围较广、程度严重，那么罚款标准将按照两万元至二十万元之间处理；若该类行为对公众人身安全构成了直接威胁，或者对周边环境造成了严重损害，更是需要严格惩治，除被没收专门用于无证经营的全部工具、设备、原材料以及产品（商品）等财产以外，还要处以五万元以上五十万元以下的相应罚款。
《市场主体登记管理条例》第三条
市场主体应当依照本条例办理登记。
未经登记，不得以市场主体名义从事经营活动。
法律、行政法规规定无需办理登记的除外。
市场主体登记包括设立登记、变更登记和注销登记。
第四十三条
未经设立登记从事经营活动的，由登记机关责令改正，没收违法所得；拒不改正的，处1万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，依法责令关闭停业，并处10万元以上50万元以下的罚款。
二、餐饮没有劳动合同怎么办
1、劳动者可获得自用工之日起至订立无固定期限劳动合同之日止的双倍工资。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“餐饮没有营业执照营业怎么处罚”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。