公司转让给个人合法吗

一、公司转让给个人合法吗

根据现行《中华人民共和国公司法》明确规定，股权流转乃属股东固有权力之一项，股东依据各自所在企业的公司章程以及国家相关法律法规之要求，均可依法享有所持股份之转让权益。对于上市公司或有限责任公司这类性质的实体，其股东们有权互相转让彼此所持有的全部抑或是部分股权份额。但在这个过程中，如果股东欲将自己手中的股权转售予非普通股东之人士，须事先取得其他股东过半数以上的批准方可合法进行。

此外，在此类情况下，买方股权所有者需要以书面形式向其他股东告知其股权转让的具体事宜，并通过法定程序获得其他股东在收到书面信函后整整三十天内未做出任何回应的情况下，方可被视为已经得到了他们对此次转让的同意。

《公司法》第七十一条

有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。

其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。

两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

二、公司转让给别人,员工怎么办

公司转让应当继续履行劳动合同，提供员工的劳动条件和劳动场所。公司的法定代表变更、经营地点变更也不影响劳动合同的继续履行。若是违法解除劳动合同，则需要给予劳动者赔偿金。

《劳动合同法》第三十三条

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“公司转让给个人合法吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。