合伙人可不可以强制退出
来源：网络一、合伙人可不可以强制退出
可以。《合伙企业法》规定，在合伙企业存续期间，有下列情形的，合伙人可以退伙：
(1)合伙协议约定的退伙事由出现;
(2)经全体合伙人一致同意;
(3)发生合伙人难以继续参加合伙的事由;
(4)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。
《合伙企业法》第四十六条
合伙协议约定合伙企业的经营期限的，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：
（一）合伙协议约定的退伙事由出现；
（二）经全体合伙人同意退伙；
（三）发生合伙人难于继续参加合伙企业的事由；
（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。
二、探视权可不可以强制执行
探视权可以强制执行，但是强制执行时不能直接对子女的人身或者探视行为进行强制执行，也就是说不能直接把孩子强行带到有探视权的一方身边；而是应当通过罚款、拘留等强制措施来强制直接法院孩子的一方配合对方行使探视权。
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。
三、探视权可不可以强制执行
探视权可以强制执行，但是强制执行时不能直接对子女的人身或者探视行为进行强制执行，也就是说不能直接把孩子强行带到有探视权的一方身边；而是应当通过罚款、拘留等强制措施来强制直接法院孩子的一方配合对方行使探视权。
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。
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