小股东干总经理大股东有权解雇吗
来源：网络一、小股东干总经理大股东有权解雇吗?
小股东干总经理大股东是没有权利直接解雇的，从司法解释三第十八条的规定来看，解除股东资格除了上述一般条件与法律关系外，其具体的适用条件是：
(1)投资人必须是完全未履行出资义务或投资后又抽逃全部出资，对于部分未履行或部分抽逃出资的股东不适用解除股东资格;
(2)解除股东资格的对象只能是有限责任公司的股东，对股份有限公司的股东不适用;
(3)在通过股东会决议解除该股东资格前，公司应当催告该股东在合理期限内缴纳出资或者返还抽逃的出资，只有在该股东未在合理期限内缴纳或者返还出资时才可以通过股东会决议解除其股东资格。
二、如何保护小股东的权益?
1、保护中小股东利益的事前防范措施。我国《公司法》修订后规定了股东知情权、质询权、股东对股东大会召开的请求权、召集权、提案权以及关联交易表决权的回避等保护中小股东利益的举措。比如我国《公司法》第97条、117条就规定了股东知情权，股东行使知情权、质询权是股东表达其真实意思的基础，也只有在对公司真实情况进行掌握的情况下，才能防患于未然，把中小股东的损害降至最低甚至没有。又如《公司法》第16条、125条规定了关联交易的表决权回避，试想若没有该原则的确立，公司大股东或实际控制人可以轻易的把公司资产转移或滥用股东权利谋取私利，会严重损害到中小股东的权益。
2、保护中小股东利益的事后救济措施。
虽然我国《公司法》在修订后对保护中小股东利益作出了诸多规定，但是仍然不能照顾到方方面面，仍然有制度缺失的地方，仍然会有部分中小股东利益受到侵害的情况，因此，我们总结出对于中小股东利益受到侵害的情况下的救济途径。
①异议股东股份回购请求权。《公司法》第143条规定了异议股东股份回购请求权，该条是对中小股东在对可能影响自己切身利益的重大事项决策持异议，可以请求公司回购其股份。
②利益受到侵犯的股东可以直接提起诉讼。
股东直接诉讼，是指股东基于股份所有人的地位，为了维护自身利益对公司或者其他权利侵害人提起的诉讼。我国《公司法》153条对此做了详细的规定。
③股东可以代位诉讼。
股东代位诉讼又称为股东派生诉讼，是指当公司的合法权益受到不法侵害而公司却怠于起诉时，为了保护公司的整体利益，公司的股东以自己的名义代表公司提起的诉讼。《公司法》第152条对股东派生诉讼作出详细规定。股东代位诉讼的意义在于中小股东可以在特定的情况下直接代表公司进行诉讼，以防公司大股东滥用权利损害公司利益的时候没有救济途径，致使公司利益遭受损失，也相应的会损害中小股东的利益。
④股东解散公司诉讼。
股东解散公司诉讼是以消灭公司人格为目的的诉讼，往往是在股东用尽所有的救济途径仍不能挽回利益的情况下行使的。《公司法》183条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
就算公司的总经理没有股东身份，总经理作为公司高管，也不是某一位大股东就可以随便辞退的，这样做并不利于对公司的管理，更何况是当事人还具有股东的身份。只不过，切实保障小股东的合法权益对公司来说也是非常重要的一个问题。