离职怎么提取公积金

一、离职怎么提取公积金

关于您在公司所享有的离职证明事宜，我们建议您妥善保管并尽可能复印一份备用。

同时，相关原件也暂留于手中，以便后续不时之需。

此外，无论是您申请贷款或者其他业务，身份证均需要提供复印件及原件进行核对，用以保证个人信息的准确性。

接下来，请从公司处索取三份住房公积金提取表格，这些表格同样需要加盖公司公章后方能生效。

而在入银办理过程中，由于银行仅需要其中一份，为防止填写失误造成不必要的麻烦，宜多准备几份储备。

同时，提醒您在填写时切勿涂抹修改，尤其是涉及到金额部分。

在此基础上，如您有意了解自己的住房公积金账户余额，可前往对应的银行网点，查询其明细并打印相关记录，便于您了解自身权益及办理提取业务所需的资料。

值得注意的是，在上述流程中，公司协助您将住房公积金封存（即冻结）后，方可办理提取手续。

因此，还请您务必提前与公司取得联系，确保自身权益得到保障。《住房公积金管理条例》第二十四条　

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

二、员工中途离职怎么算工资

员工中途离职，按实际出勤天数计算工资，在劳动合同解除或者终止时一次性付清，不过现实生活中大部分是在下个工资支付日发放。员工违法离职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“离职怎么提取公积金”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。